오늘 (2022.09.05 월) 롯데정보통신 Software 직군 면접을 봤다.

그전까지는 내 경험에 대한 질문을 답변하는 것이고 어느 정도 언변에 자신 있다고 생각해서 어려울 것 같은 질문에 대한 대략적인 맥락만 생각해서 면접을 봐왔었다.

하지만 이번에는 SSAFY에서 지원해주는 면접 컨설팅을 신청하여 피드백을 받았고 여태까지 상당히 잘못해왔다는 회의감이 든 경험이었다.

가장 큰 문제점들은 말은 그럴 듯 하지만 디테일이 부족하고 면접관이 다시 물어보는 거에 대한 의도 파악을 못했다는 것이었다.

그래서 이런 점들을 고치려 고민을 많이 했고 다신 이런 잘못을 하지 않기 위해 두 번의 경험을 살려 받은 질문과 예상 질문들을 생각해 답변을 구체적이고 논리적으로 고민해서 생각했다.

지금이 3번째 면접이라 원데이 면접(역량, 인성) 프로세스에 대해 이미 알고 있었으며 면접관님들께서 상당히 부드러운 분위기로 유도해주신다는 것도 알고 있었다.

다만 조금 차이점은 여태 역량 면접이라 하더라도 프로젝트의 기술적인 부분은 질문이 거의 없었는데 이번엔 기술적인 부분에 대한 질문이 들어왔고 예상 질문 내에 있어서 다행히 잘 답변을 한 것 같다.

또한 보통 긴장을 하지 않는 편이라 네이버 면접 때를 제외한 나머지는 웃으면서 편하게 했었는데 너무 가벼운 사람 같이 보인다는 피드백을 받아 이번엔 간절함을 어필할 수 있도록 노력했다.

그래서 역량면접은 어느 정도 괜찮게 본 것 같은데 인성 면접은 그냥 평범하게 대답하고 반응도 그저 그러신 것 같아서 잘 모르겠단 느낌을 받았다.

물론 역량 면접의 비중이 크단 얘기가 있어서 다행인 것 같긴 하다.

현재 SSAFY에서 인공지능을 주제로 한 프로젝트를 준비하고 있기 때문에 만약에 합격한다면 엄청난 고민을 할 것 같지만 이런 행복한 고민을 하는 게 더 좋을 것 같다.

결과는 10일 뒤인 15일에 발표가 나므로 결과 뜨는 대로 포스팅을 수정하도록 하겠다.

합격 후기

예정대로 오늘(2022.09.15 목) 결과 발표가 났다.

메일은 17:30분쯤에 왔지만 오픈 톡방 반응을 보니 채용 사이트에는 17시쯤 결과가 뜬 것 같았다.

아마 합격한 요소에는 SSAFY에서 모의면접 컨설팅을 받고 직설적인 피드백으로 문제점을 수정한 부분이 가장 크지 않았나 싶다.

역량적인 부분은 여태까지 혼자 알고리즘 책도 써보고 다양한 팀 프로젝트를 경험해봤으며 특히 SSAFY에서 애자일 방식의 실무에 준하는 경험으로 충분히 쌓아 올렸다 생각했지만 번번이 면접에서 떨어진 이유는 실제 회사에 대한 이해가 부족하고 회사 입장이 아닌 지원자 입장에서만 생각했기 때문인 것 같다.

특히 자기 실력에 자신 있는 사람은 지원자가 아닌 회사의 입장, 즉 면접관님의 입장에서 생각해보는 경험이 중요한 것 같다.

이제 오랜 기간의 개발자 준비 과정을 끝마치고 실무에 뛰어들어 역량을 쌓기 위해 달려 나가도록 하겠다.

해당 블로그는 원래 개발자 준비를 하면서 공부한 내용에 대해 정리하려는 목적이 가장 컸었지만 어느새 정신없고 여력이 없단 자기 합리화로 알고리즘 문제 풀이만 좀 하다가 코테나 면접 경험에 대한 후기만 작성하고 있었다.

앞으로는 사회생활을 하면서 정리하는 습관을 들이고 정리한 내용을 블로그에 포스팅할 수 있도록 노력할 생각이다.

오늘(2022.08.27 토) 롯데정보통신 코테를 봤다.

이미 두 차례의 경험에 의하면 충분히 합격하고도 남았기에 맘 편히 응시했는데 이번에는 체감상 조금 구현이 복잡한 것 같았다.

실제로 저번보다 코드의 길이도 길어졌고 시간 복잡도 때문에 완벽하게 다 맞았다!라고 하긴 좀 힘든 것 같다.

알고리즘 3문제, SQL 1문제가 나왔으며 SQL은 Group by를 이용하여 조건절을 적절하게 사용하면 풀 수 있는 문제였다.

아마 프로젝트에서 DB를 자주 접해봤거나 프로그래머스에서 SQL 문제를 다 풀어봤다면 충분히 풀 수 있는 수준인 것 같다.

알고리즘은 선형 탐색 1문제, 조합을 이용한 경우의 수를 구하는 2문제가 나왔는데 한 문제는 백준의 N-Queen 문제와 비슷했다.

https://www.acmicpc.net/problem/9663

다른 한 문제는 문제 자체는 어려운 게 아니었지만 10만 개의 Input이 두 개 주어지기 때문에 시간 복잡도 상으로 상당히 고민을 많이 했고 실제로 코드가 가장 길었다.

해당 문제를 맞혔는지 확신은 들지 않지만 부분점수라도 받자는 생각으로 최대한 불가능한 조건들을 먼저 가지치기해서 고려해야 할 Data양을 줄이도록 노력했다.

오픈 단톡방에서도 해당 문제에 대한 의견들이 분분했고 대체로 3 솔이 많았다.

저번에도 5일 만에 발표가 났으니 이번에도 비슷하리라 생각하고 결과 발표 나는 대로 포스팅을 수정하도록 하겠다.

오늘(2022.06.30 목) 롯데정보통신에서 면접을 봤다.

롯데정보통신은 원데이 면접이라고 해서 하루에 역량 면접, 인성 면접 두 가지를 본다.

역량 면접은 1대 2, 인성 면접은 2대 2로 보며 각각 30분, 20분 정도씩 진행한다.

두 번의 면접 다 면접관님들께서 먼저 웃으며 말 걸어주시며 편안한 분위기로 유도해주셔서 분위기는 좋았던 것 같다.

역량 면접은 CS적인 요소보단 자소서 기반의 프로젝트 위주로 질문을 받았다.

저번 역량 면접 땐 싸피를 수강하기 이전이라 백엔드는 물론이고 프레임워크에 대한 경험, 코드에 대한 고민이 거의 없어서 역량 어필을 하지 못했지만 이번에는 확실히 자신 있게 대답하였다.

물론 중간중간 머릿속에서 정리가 안되어 버벅거리긴 했지만 말이다....

조금 버벅거리긴 했어도 답변 자체는 막힘이 없어서 역량 면접은 다행히 좋게 본 것 같다.

문제는 인성 면접 때였다.

인성 면접은 역량적인 부분은 최대한 배제하고 인성에 대한 부분만 보시려는 게 눈에 보였다.

다만 미리 자세히 알아보지 않고 면접에 들어가서 직무에 대한 부분은 잘못 답변해버리고 말았다...

그 부분 정도만 실수했지만 아마 크게 작용하지 않을까 싶다.

저번 넥슨 면접 때도 느꼈었지만 직무에 대한 이해를 반드시 하고 봐야겠다는 다짐을 다시 한번 하게 됐다.

롯데 정보통신은 불합격자에게 상대적인 면접 점수를 그래프로 알려주는데 저번 면접 땐 역량 점수가 상당히 낮았었고 인성점수는 상당히 높았었다.

이번에는 아마 역량 점수는 좀 높지 않을까 싶어서 충분히 결과를 기대해 볼만 하다고 생각한다.

결과 발표 뜨면 포스팅을 수정하도록 하겠다.

결과

오늘 (2022.07.07 목) 면접 보고 나서 일주일 만에 결과 메일이 왔다.

결과는 불합격이었다 ㅎㅎㅎ.

기본적인 직무 이해가 없었기에 인성 면접에 대한 결과는 이해하겠으나 아무리 생각해봐도 역량 면접에 대한 점수는 이해가 되지 않았다.

물론 지원자 평균보단 높았으나 합격자 평균보다 낮았기 때문이다.

질문에 대한 답변도 막힘이 없었고 충분히 잘 어필한 것 같은데 역량 면접에 대한 점수가 생각보다 낮게 나와서 원인에 대한 짐작도 가지 않았다.

싸피 중간 퇴소하고 열심히 사회생활하며 이직 준비에 대한 행복 회로를 돌렸지만 헛 된 꿈이었다 ㅠ.

2학기 맞이하면서 열심히 프로젝트를 해야겠단 생각뿐이다.

오늘 (2022.06.18) 롯데정보통신 코테를 봤다.

작년 하반기 경험에 의하면 꽤나 쉽게 나왔기 때문에 별다른 생각 없이 맘 편하게 봤는데 한 문제가 꽤 까다로운 것 빼면 대체적으로 쉽게 나왔다.

120분에 알고리즘 3문제, SQL 1문제이며 평소 프로젝트할 때 간단한 SQL만 사용해왔기에 솔직히 SQL 한 문제 버리고 알고리즘 다 맞겠다는 마인드였는데 Join을 쓰거나 서브 쿼리문을 사용하는 정도로 나와서 풀 수 있었다.

알고리즘 문제도 문자열, 그래프, 리스트 이용하는 문제가 나왔었는데 특히 리스트 이용하는 문제가 필자한텐 상당히 까다롭게 느껴졌다.

어떤 알고리즘을 적용해야 할지 아무리 생각해봐도 떠오르지 않아서 흔히 말하는 노가다를 했어야 했는데 대체적으로 쉽게 나왔기 때문에 해당 문제에만 1시간을 쓸 수 있었다.

약 20가지 정도의 경우의 수를 일일이 체크하여 3분 남기고 종료할 수 있었는데 역시 모든 시험은 시간 분배가 중요하단 사실을 체감했다.

SQL부터 시작해서 쉬워 보이는 문제부터 풀고 1시간 남은 상태에서 마지막 문제도 빨리 끝내야겠다 했지만 이렇게까지 시간이 걸릴 줄은 몰랐기 때문이다.

오픈 톡방 반응을 보아하니 다들 그 문제가 어려웠던 건 매한가지인 것 같고 다른 문제도 어렵게 느낀 사람이 있긴 했지만 알고리즘 1문제와 SQL 1문제는 대체로 쉽다고 생각하는 것 같다.

따라서 타 기업에 비하면 꽤 쉽게 나오는 편이니 여러 코테 경험이 있는 사람은 그냥 편하게 보면 될 것 같다.

결과는 인성 진단 검사와 코테 합쳐서 나오는 것 같으니 발표가 나는 대로 포스팅을 수정하도록 하겠다.

결과

오늘 (2022.06.23 목) 합격했다는 내용과 함께 면접에 관련된 메일이 왔다.

어차피 코테도 자신 있었고 이미 면접 본 경험이 있었기에 당연히 합격할 거라 생각하긴 했었다.

다만 000명 채용이던 저번과는 달리 00명 채용인데도 불구하고 오픈 단톡방에선 거의 다 합격했다는 소리가 들렸다.

보통의 코테에선 4문제가 나오면 2~3문제 컷이 많은데 아예 제출을 못했어도 합격했다는 사람까지 있었다.

물론 그게 사실인지 아닌지는 본인만이 알겠지만 거의 나가는 사람이 없는 걸 봐선 인성 테스트까지 합쳐서 결과를 냈고 컷 수준도 상당히 낮은 것 같다.

필자의 강점은 코테이므로 코테에서 많이 걸렀으면 그만큼 면접 합격 확률이 올라가기 때문이다.

이번에는 티맥스 소프트 면접에서 경험한 것처럼 디테일하게 준비해야겠다.